Coaching e Counseling

Coaching

Possiamo definire il coaching come un metodo di crescita personale e formazione individuale che favorisce lo sviluppo integrato della persona. È fondato sulla relazione tra il coach e il cliente, focalizzato sul miglioramento delle competenze personali, sulla facilitazione a operare “spostamenti cognitivi” e la sperimentazione di nuovi comportamenti.

Lo scopo è quello di consentire una più agevole eliminazione degli ostacoli, il miglioramento delle performance personali e dei collaboratori e, quindi, il raggiungimento di più apprezzabili traguardi professionali, di una vita più ricca, più soddisfacente e più felice.

Il coaching è un metodo fondamentalmente pratico e orientato all’azione.

 

Counseling

I singoli individui come le organizzazioni possono evidenziare situazioni di disagio, insoddisfazione e difficoltà, le quali agendo negativamente sulla persona, sulle relazioni, sulle prestazioni lavorative compromettono i processi esistenziali, e cooperativo-propositivi, diretti alla crescita costruttiva e produttiva di risultati e benessere.

Il counseling è un efficace strumento per risolvere le problematiche attraverso una relazione di sostegno e di aiuto alla persona. La finalità è quella di perseguire, migliorare e mantenere un’ottima qualità di vita relazionale, sociale, lavorativa ed esistenziale con conseguente conquista dell’equilibrio psico-fisico necessario lo sviluppo di comportamenti responsabili, autonomi e di alto profilo.

Così, grazie al potenziamento delle risorse individuali, si attivano le capacità latenti trasformandole in fattive capacità reali.